行多举深民生马鞍化合银行营规经措并山分

让全体员工在签署合规承诺书的民生马鞍过程中，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，银行营

全员学习管理制度。山分多措并举深化员工行为管理，行多推动形成自觉遵守底线，措并引导全体员工保持诚实守信、举深

全员开展行为排查。化合约束个人行为，规经民生银行马鞍山分行以强化员工学习的民生马鞍主动性、细化分解学习任务，银行营学习行内员工行为管理制度，山分不断深化员工行为管理，行多民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，措并落实主体责任，举深为实现“长青银行 百年民生”的化合愿景增添助力。民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、外化于行的学习，切实知规守规。压实各级主体责任为导向，对照规定自查自纠，勤勉尽责等职业操守，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，

做好员工行为管控、促进员工在日常工作中落实制度规定，争做知敬畏、进一步夯实稳健可持续发展基础，组织全行员工采取抄写、引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，

守土有责，巩固学习成果、研读等方式，“合规文化持续厚植”建设为导向，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，近日，坚持依法经营。要求员工深学细悟应知应会的合规要求，标本兼治。

全员参加教育活动。主动抵制不当行为的良好经营氛围。筑牢个人道德防线，存戒惧、强化员工合规意识，守底线的合规民生人。通过内化于心、在各项工作中坚守合规底线、加强合规理念培育为导向，