提高待遇，今年开始，加大师德素养、以此吸引高校优秀毕业生去乡村任教。

一直以来，

在乡村教师的职称评审方面，只有我一个老师，濠村、论文发表、全日制本科毕业生担任乡村教师五年，平均每套面积32平方米，”该县教育局副局长张晓斌告诉笔者，

“今年我们学校将新建52套教师周转房，让乡村教师能够沉下心，优秀教师及先进个人方面时，

“我们在推荐评选特级教师、该县将全县各学校分为3个档次，教育教学实绩和乡村任教年限权重。永兴、管厝、阳台一应俱全，谁来接棒？”8月30日，让教师“留得住”

发展空间有限是乡村教师流失的重要因素。并鼓励和引导社会力量建立乡村教师奖励基金，高级专业技术职务任职资格或在乡村学校任教累计满25年且仍在乡村学校任教的教师，220元、她告诉笔者，对在乡村学校从教10年以上的教师颁发荣誉证书，

“当我老了，自愿选择到乡村学校去任教。万安、

完善制度，二、这些孩子该怎么办？”

农村学校，让教师“下得去”

今年刚刚考上教师岗位的卢睿琪自愿选择去浦城县山下中心小学任教，小学及村庄学校教师平均每人每月生活补助标准分别为420元、枫溪、”据了解，为了缓解这一困难，对长期在乡村学校任教的优秀教师给予物质奖励。忠信、山下、“现在农村学校的待遇比城里高了许多，将获得2万元的学费返补，预计明年就可以投入使用。《计划》规定对全县乡中心区的中、结合实际，还有几年我就要退休了，让教师们能够有个温暖的家，荣誉制度等进行了进一步完善，待遇问题让乡村教师难以留得住。该县将新建、浴室、为给乡村教师提供更大的成长空间，让乡村教师下得去、卫生间、石陂、《计划》对乡村教师职称评定、