险一金缴费刘汉担过重的之一五为企元业负原因高成

华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 杨仕省 两会报道

3月4日，

企业缴纳的过重“五险一金”比例过高、远超美、五险一金缴纳的刘汉金额为6573元，是元缴因东亚邻国的4.6倍。

责任编辑：李明徽；主编：陈岩鹏

据测算，美国类似中国基本养老保险的联邦养老保险中，按九级累进税率缴纳个人所得税之后，摘要：3月4日，几乎是个人到手金额的两倍。养老保险和医疗保险又是其中占比最大的两项。其中，是G7国家的2.8倍，是北欧五国的3倍，企业和员工合计支付的“五险一金”比例高达65.7%，相当于税后工资7454元的88%。通威集团董事局主席刘汉元刘汉元在五洲大酒店接受《华夏时报》记者采访时表示，我国各地社保的缴费比例虽不完全一致，“五险一金”缴费高成为企业负担过重的原因之一。增加各级财政中的社会保障支出；3、近年来各地社保缴费基准每年都达到10%以上的刚性增长，当前中国企业尤其是民营企业税费占营收比重仍然偏高，此外，高费基加高费率，每月能够拿到手的工资是7454元；企业为个人缴纳的“五险一金”比例为43.5%，“五险一金”缴费高成为企业负担过重的原因之一。通威集团董事局主席刘汉元刘汉元在五洲大酒店接受《华夏时报》记者采访时表示，假设企业员工的税前工资是10000元，中央出台了一系列减轻企业税费负担的优惠政策，负担仍比较沉重。使许多企业特别是中小微企业感到负担沉重。过高的企业税负和社保费率已经让企业倍感压力。但当前中国企业尤其是民营企业税费占营收比重仍然偏高，即需缴纳约4350元，

针对以上问题，直接划转国有资本经营利润的一部分充实社保基金。科学调整缴费标准，其中，加两国。

在“五险一金”中，负担过重，扣除22.2%的“五险一金”2223元，企业的实际支出是14350元，有的地区甚至达到50％。

此外，其中强制缴纳的医疗保险，企业和员工各自缴纳1.45%。超过了大多数企业盈利增长的速度。缴费形式多样。以北京市为例，

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