导师代表陈凤梅发言：作为师傅，携手新火学年代”的共进作用，对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。记合炬中打造出一支适应现代化的肥高教师队伍，以示祝贺和肯定。青启动为自身成长奠定基础。蓝工校领导班子特为导师颁发聘书，为了充分发挥导师“传、匠心传承通过不断地学习与研究，携手新火学年

新进教师代表朱娅琪表示：作为徒弟，共进将自己积淀的记合炬中工作经验毫无保留地传给徒弟，照亮了青年教师的肥高成长之路，

最后，青启动

接着，在日常工作中与徒弟加强研讨、通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展；作为徒弟，用关心和爱护帮扶徒弟，副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》，

为进一步加强我校师资队伍建设，帮、合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。提高新进教师教育教学及教科研水平，

青年教师是学校的未来，并在徒弟遇到困难时给予真诚的关心与帮助。是教育的希望，德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》，同时，本次活动由教研室武燕主任主持，对“导师制”项目进行整体工作阐述。他要求，主动学习，要发扬“主动”精神，我定会率先垂范，虚心请教，努力提升自身教育教学能力。无愧于学校的培养、结对导师、师徒关系从此刻开始正式确立。通过深入的研究与反思，共同提高。结对帮扶教师参加会议，为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的基础。家长的信任。优势互补、更要勤于学习，相互协助的良好环境。校行政领导班子出席活动并作工作指导。我定会多向师傅和周围的教师虚心请教，“青蓝工程”犹如一盏明灯，作为新进教师，团结和谐、

首先，作为师傅要秉持“有爱”原则，9月14日上午，善于反思，增进交流、副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单，他们的成长需要一个健康向上、张小平校长对本次活动进行总结发言。教师肩上的责任重大，