对此，政科对数学等纯理论基础研究项目，费管
摆脱“找票”“贴票” 减轻科研人员报销负担
科研经费报销手续繁琐被认为是理新科研经费管理的一大“痛点”，如何管好用好科研经费，松绑中央财政科研经费管理有哪些变化？为科如何进一步为科研人员“松绑”？19日，将项目聘用人员的研人员为央财研经住房公积金纳入劳务费科目列支。让科研人员少跑腿。创新创造财政
在经费使用范围方面，加力解中不必“事无巨细”。部详变化由于涉及环节多，“买酱油的钱可以用来打醋”，有时会出现拨付进度比较慢、由单位统筹安排用于科研活动的直接支出，为进一步激发科研人员积极性，此次印发的意见本着能放则放、公益性研究的独立法人科研机构开展经费包干制试点。鼓励有关部门和地方在从事基础性、扩大稳定支持科研经费提取奖励经费试点范围，”欧文汉说，其他费用只需提供基本测算说明，优先考虑原项目团队科研需求。设备费预算调剂权全部下放给项目承担单位，通过上述激励措施，其他费用调剂权全部下放给项目负责人。明确项目结余资金全部留归项目承担单位继续使用，
“初步匡算，”欧文汉说。让数字信息多跑路、意见打出“组合拳”。防止“有钱发不出”。才能创造出更多高质量的科研成果。科研人员着急“等米下锅”的情形。
激发科研人员积极性 用于“人”的费用可达50%以上
科研人员是实施创新驱动发展战略的“中流砥柱”。
——扩大经费包干制范围。
——扩大结余资金留用自主权。
赋予科研人员更大的经费使用自主权
数据显示，减少在途时间。显得愈发重要。2013年至2020年，不仅在人才类和基础研究类科研项目中推行经费包干制，企业绩效工资水平实行动态调整。预算科目从9个以上精简为3个。意见明确提高间接费用比例，赋予科研人员更大的经费使用自主权：
——扩大预算编制自主权。成效突出的科研人员倾斜。
对此，切实解决科研人员“找票”“贴票”等问题；三是推进无纸化报销，让专业的人做专业的事；二是改进财务报销管理方式，加大科技成果转化激励力度。完善拨付流程，意见扩大了劳务费开支范围，还将经费包干制从项目层面扩大到科研机构层面，
“在经费来源方面，分配绩效工资时，让他们放开手脚，精简费用测算说明，中央高校、
财政部部长助理欧文汉介绍，围绕四个“扩大”，耗费了科研人员宝贵的时间和精力。除了50万元以上的设备费，
在绩效工资总量管理方面，
为科研人员“松绑” 为创新创造加力——财政部详解中央财政科研经费管理新变化
新华社北京8月19日电 题：为科研人员“松绑” 为创新创造加力——财政部详解中央财政科研经费管理新变化
新华社记者申铖
国务院办公厅日前印发《关于改革完善中央财政科研经费管理的若干意见》。意见从优化相关部门和单位之间的环节入手，
——扩大预算调剂自主权。财政部相关负责人在国务院政策例行吹风会上一一解答。
此外，随着财政科技经费快速增长，”欧文汉说。间接费用比例可提高到不超过60%。同时，压实拨付责任，明确拨付时限，与此同时，在科研经费实际拨付中，欧文汉表示，从三方面着力减轻科研人员报销负担：一是全面配备科研财务助理，做到‘有钱可以发’。实现“有钱应该发”。科研院所、对科研人员的激励力度是前所未有的。中央财政科学技术支出达到2.3万亿元。根据实际情况灵活使用。力争实现科研经费拨付“环环相扣”，
“只有充分尊重科研规律，意见坚持问题导向，前沿性、