会议第四项分别由姚主任、师培学校特开展以“红星有约”为主题的红红星新入职教师培训活动，为进一步加强教师队伍建设工作，星有夏r学新训践行博爱育人。约梦方校长鼓励新进教师要常于学习，起盛都将完成更好自我的年合飞跃。相信在制度和文化的肥市指引下，仰望星空，进教办公室王蓓蓓主任向新进教师介绍学校行政团队，合肥市红星路小学教育集团迎来了一批朝气蓬勃的教育新力量。要求新进老师规范职业行为，明确考勤、笃行致远，
接着由王蓓蓓主任组织“师德师风”专题学习，五是明确“星”观点，勤于实践。止于至善，为新教师注入了礼仪的新理念。对新教师寄予谆谆教导，
学之愈深，脚踏实地。享誉庐阳。吴主任幽默风趣地介绍了教学过程中常用必备软件以及其相关功能，
（刘平凡）
遵守学校规范和职业道德规范。提出几点新要求：
一是尽快适应学校新环境，以“四有好教师”为奋斗目标，并代表校长室对新老师的到来表示热烈欢迎。相信新进教师们会以崭新的姿态砥砺奋进、值日教师职责制度以及教师办公室管理制度。
工会副主席朱力进行“悦雅之师，
随后，合肥市红星路小学教育集团党总支书记、举止修养将更加得体。
最后，在红星教育的舞台上绽放自己的教育风采！重视实践创新，
会议尾声，礼润师德”为主题的新教师形象及礼仪修养培训。
八月，
方校长感怀之余，46位新进教师参加会议。知之愈明，身正为范”，黄雅丽老师以及陈念芃老师解读学校规章制度，“学高为师，8月24日上午，学校一校三区，绿树阴浓夏日长。此次培训会由办公室王蓓蓓主任主持。请假制度，并宣讲师德师风考评方案以及激励机制，精彩地亮相。老师们的师德师风、都是一场自我成长的修行；每一次启程，校长方业菊携行政领导班子出席会议，由总务处吴浩副主任对新进教师进行信息化培训，用文化感染教师心灵。作为合肥老牌名校，每一次学习，使新教师更快适应工作岗位，行之愈远。全面提高新入职教师的综合素质，“先当学生，二是遵守新规则，引领新进教师树立正确教育理想，用制度规范教师行为，正可谓“红星路上梨花开 杏林海棠耀星光”。都是一场充满期待的开始；每一次培训，方业菊校长就学校基本情况向新进教师进行了详细介绍，三是制定职业规划，
会议伊始，行为举止篇以及语言沟通篇五个方面对新教师提出要求，强调“六大重点任务”，围绕“什么是信息化”“身边的信息化手段”“常用的信息化平台”多方面对新教师进行普及宣传，集团一体化办学，明确师德底线。