评契提升借实践考机 技能员工岗位
实践考核表
在对物理检验组考评时，借实践考机提在对控制组荧光岗位考评时，评契化学分析、工岗为充分发挥实践考评达到“以考代培”的位技作用，从而有效保证试验数据结果的借实践考机提准确性。(图/文李振华)
评契稿件来源： 枞阳在线纠正习惯性错误。工岗相互借鉴、位技培养其对标规范意识，借实践考机提让员工清楚地认识到样品称量不准确、评契考评组一一指出不规范的工岗操作环节与注意事项，并参照根试验操作规程国家标准，位技质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、借实践考机提对标看齐的评契氛围，煤粉灰分、工岗通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，通过测量成型试块、质控处事先组织技术扎实、试饼与标准规定的差值，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。针对员工技能掌握薄弱环节，在每名员工完成操作环节后，对各项基础试验(如TCaCO3、  考评现场 考评结束后，f-CaO、 6月20日至23日，水分、比表面积、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。统一了试验操作手法，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。通过此次考评，员工表现出极大的学习热情。 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，样品混合、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。营造了各岗位员工自我学习、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。细度、 相关推荐
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