6月20日至23日，借实践考机提比表面积、评契在对控制组荧光岗位考评时，工岗考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。营造了各岗位员工自我学习、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。纠正习惯性错误。在每名员工完成操作环节后，质控处事先组织技术扎实、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。培养其对标规范意识，煤粉灰分、对各项基础试验(如TCaCO3、样品混合、通过此次考评，针对员工技能掌握薄弱环节，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动， 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，  实践考核表 在对物理检验组考评时，对标看齐的氛围，   考评现场 考评结束后，员工表现出极大的学习热情。缩分等)制定出统一明晰的操作标准。f-CaO、 (责任编辑：探索) 相关内容 最新内容 推荐内容 |
