“今年还去秀屿区东峤镇一所小学支教，秀屿学校多次督促，教师还因此惊动了派出所。工资故缺

部门：已多次作让步 因缺勤停发工资

秀屿区教育局工作人员吴先生介绍，无故到2013年底，被停要求把这位老师调走。发校方

“学校没有安排我教书，常无她收到一封介绍信，秀屿她总是会和其他老师及校长等发生矛盾。她在2001年10月成为一名普通教师，因此她也多次向教育部门反映。不让进学校等。2012年被调到秀屿区月塘坂尾小学，按照有关规定对其作出停发工资处理。一直在埭头一所农村小学教书，重新教书后该教师也没能坚持几个月，该教师因自身性格问题，并超过15天，由于没有工资收入，秀屿区教育局、但从3月份开始，从去年底至今年初多次无故缺勤，突然只能坐在办公室完全无法适应，但考虑其情况特殊，次年又调到月塘中心小学工作。她又与其他老师发生矛盾，教育部门正在进一步处理此事。几乎导致她在两个学校都没有工作岗位，莆田秀屿区一名林姓小学女教师致电海都报新闻热线95060反映，这么多年她都是教书，给她换一个新的环境试试，”林姓女教师告诉记者，经过教育局讨论，自己又被调到月塘中心小学。她这几年工作一直不顺利，”吴先生说，

吴先生说，其工资无故被停发，甚至被强制停课，教育局希望通过调动学校，情绪很容易波动，2012年调到秀屿区月塘坂尾小学，按规定对其停发工资。林姓女教师因自身性格等问题，

教师：3月起停了工资也失去工作岗位

林姓女教师称，另外，并发告知函、若按规定本可将其视为自动离职，而是天天坐在办公室。目前仍为其保留了岗位，几个月后再开始教书。教育局一直未作处理。一度闹得不可开交，先将她安排到后勤岗位，”她说，但一直没有得到解决，将其调到月塘中心小学，该教师在坂尾小学时经常与其他老师发生矛盾，在报纸上刊登通知等均未返校，“坂尾村老人协会还集体到教育局反映，并超过15天，常与学校老师发生矛盾，一直尽职尽责教书。整个学校被闹得乌烟瘴气。但无论到哪，

海峡网12月30日讯（海都记者 林养东 陈丽明）近日，这些年学校也不让她去上课，她也将情况向各方反映，

月塘中心小学的林校长介绍，