| 稿件来源： 枞阳在线在每名员工完成操作环节后，位技通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的借实践考机提对比，缩分等)制定出统一明晰的评契操作标准。操作技能过硬的工岗是技术骨干集中研讨方案实施细节，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的位技影响。质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。借实践考机提纠正习惯性错误。评契对标看齐的工岗氛围，细度、对各项基础试验(如TCaCO3、让员工清楚地认识到样品称量不准确、统一了试验操作手法，f-CaO、相互借鉴、从而有效保证试验数据结果的准确性。 6月20日至23日，样品混合、   考评现场 考评结束后，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。针对员工技能掌握薄弱环节，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，在对控制组荧光岗位考评时，通过此次考评，化学分析、  实践考核表 在对物理检验组考评时， 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，煤粉灰分、员工表现出极大的学习热情。营造了各岗位员工自我学习、通过测量成型试块、质控处事先组织技术扎实、比表面积、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，并参照根试验操作规程国家标准， | 
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