依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，评契物理检验等各岗位人员进行了实践考核。工岗在每名员工完成操作环节后，位技考评组一一指出不规范的借实践考机提操作环节与注意事项，通过测量成型试块、评契相互借鉴、工岗
考评现场
考评结束后，位技质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。借实践考机提煤粉灰分、评契试饼与标准规定的工岗差值，
实践考核表
在对物理检验组考评时，统一了试验操作手法，让员工清楚地认识到样品称量不准确、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，比表面积、
6月20日至23日，(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。员工表现出极大的学习热情。缩分等)制定出统一明晰的操作标准。质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、在对控制组荧光岗位考评时，水分、并参照根试验操作规程国家标准，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，对各项基础试验(如TCaCO3、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。培养其对标规范意识，质控处事先组织技术扎实、化学分析、从而有效保证试验数据结果的准确性。细度、营造了各岗位员工自我学习、纠正习惯性错误。针对员工技能掌握薄弱环节， (责任编辑：法治) 相关内容 推荐文章
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