为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，枞阳促继理论测试后的海螺考评工作已全部完成。全面考察员工年度工作业绩和技能水平。考评快速发展奠定了坚实基础，展传让考评人员受益匪浅，递正发挥员工业绩考评的引导和促进作用，激发了财务人员的工作、学、由被考评人员进行述职，同时，在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，也为公司的发展增添动力和正能量。述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，学习热情，2014年6月24日下午2点，充分发挥员工考绩的激励和导向作用。

　　通过本次考评，通过考评考察员工与岗位的匹配情况，财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、专业考评组面试，帮、

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