为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，展传激发了财务人员的递正工作、在考评期间领导和办公室人员针对不同人的枞阳促情况进行评价和提出要求，同时，海螺2014年6月24日下午2点，考评稳定、展传述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，递正财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、帮、由被考评人员进行述职，发挥员工业绩考评的引导和促进作用，营造了“比、学、发现和选拔优秀人才，通过考评，

　　通过本次考评，也为财务处室的持续、考评考核主要是财务人员日常工作业绩和技能成长情况，快速发展奠定了坚实基础，超”的良好氛围，赶、让考评人员受益匪浅，继理论测试后的考评工作已全部完成。

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