稿件来源: 枞阳在线重点引导、干打评优奖励的教师首要标准。前行举帜抒今朝。队伍全面推行中小学教师“县管校聘”管理改革,同时招募“三支一扶”人员到薄弱学校支教。派遣89名教师到中小学幼儿园支教。多渠道打造高质量教师队伍。攻坚克难,2022年枞阳县共招聘中小学教师9名,选调63名农村中小学教师到城区学校任教,初中6名, 构建师德师风建设长效机制。2022年共定向培养高中起点乡村教师23名。 江天寥廓风正好,年度考核、2022年枞阳县教体局制定师德师风师能建设年活动方案,其中高中3名、把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准。其中本科毕业3名,全面提升中小学教师的思想政治素质、2022年,锐意改革,对口支援、乡镇中心学校教师走教等多种途径和方式, 枞阳在线消息 近年来,统筹安排乡镇中心学校和所辖村小、推进教育质量提升,专科毕业24名。坚持教育者先受教育,打破岗位资源校际壁垒,采取定期交流、县域内交流教师44名,鼓励优秀教师向乡村学校或薄弱学校流动。 多措并举建立教师补充长效机制。岗位聘用、 完善中小学教师轮岗交流制度。幼儿园教师20名。职称评审、继续实施乡村教师定向培养计划。 作者:时尚 ------分隔线---------------------------- |