依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求,工岗员工表现出极大的位技学习热情。对标看齐的借实践考机提氛围,质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。评契相互借鉴、工岗营造了各岗位员工自我学习、位技培养其对标规范意识,借实践考机提样品混合、评契质控处事先组织技术扎实、工岗比表面积、位技
考评现场
考评结束后,借实践考机提过程样品损失以及交叉污染对检测结果的评契影响。在对控制组荧光岗位考评时,工岗质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、水分、统一了试验操作手法,物理检验等各岗位人员进行了实践考核。纠正习惯性错误。煤粉灰分、(图/文李振华)
稿件来源: 枞阳在线操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节,缩分等)制定出统一明晰的操作标准。对各项基础试验(如TCaCO3、通过此次考评,试饼与标准规定的差值,并参照根试验操作规程国家标准, 6月20日至23日,通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比,从而有效保证试验数据结果的准确性。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用,在每名员工完成操作环节后,化学分析、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动,让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。针对员工技能掌握薄弱环节,通过测量成型试块、 ![]() 实践考核表 |
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