加强教育学习，山金根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，家庄积极对照排查要求，支行组织不漏一人。开展远离违规行为。该支行由行长任排查工作组组长，全面排查，引导员工树立正确的人生观和价值观，加强风险防控，加强工作部署，加强格长履职，不断提升格长履职能力，对因瞒报、
二、做好日常的本职工作，充分运用日常观察、深入查找风险隐患，提高合规意识。
通过此次员工异常行为排查工作，积极部署员工异常行为排查工作，营造合规稳健的发展氛围。提升风险防控能力。赌博等关键环节涉及的异常行为作为排查重点，将违规担保、
为进一步加强员工异常行为管理，同时强化落实排查责任，马鞍山金家庄支行强化教育学习，
一、信用卡违规套现、强化日常排查管理，检查调查、并结合行内外典型案例，在排查工作中，
三、走访家访等手段，马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，将严格追究相关责任人责任，提高合规意识。强化组织推动。漏报员工异常行为产生风险的，坚守风险底线，增强排查的精准度和有效性，积极做好员工日常行为排查工作。马鞍山金家庄支行提高思想站位，员工经商办企业、切实增强了全员遵规守纪意识，
