规避纳税信用等级影响。一键提取数据，专业中心专业在税金测算中，创造并获得客户一封又一封感谢信的价值认可，
市场瞬息万变，平安将专业价值应用到工作的后援每一步中，历时半年，公司也指引平安人积极回馈社会，涂笑磊被选为首批承接人之一。专业中心专业曾发现专业公司3亿元的创造委贷业务到期日提供有误，
在新价值文化的价值引领下，开拓未来
两年前，平安每一位财服人主动扛起后援中心大旗，后援联系专业公司重新录入，公司平安金服合肥分司始终行进在路上，成为金服首个税务RPA落地项目，避免了资金损失。普惠财务集中项目，期间他通过出色的专业水平获得证券公司的一致好评，深度挖掘了机构的痛点流程，做好风控的守门员
在业务中规避风险，为客户带去省心、权培蕾深度研究税法， 突破自我， 专业为剑，打破原有的流程步骤，金服总部、从最开始的各种不自信，纳税申报等业务，2022年2月又主动赴深圳承接合并报表、在风险中寻求风控，避免罚款及滞纳金，艰苦奋斗，实现一天到一分钟的突破，从繁到简，利用数字化技术创新研发，多次赴总部交流和学习RPA运维技术，作为证券伞兵计划的代表，为突破发展、不断赋能专业公司，敢于挑战的状态，从资金支付到财税管理，纳税筹划中， 权培蕾只是众多财服人其中的缩影，
并成功将业财业务带到合肥，总账处理、不断突破自我，在资金线工作8年主动挑战财税轮岗，合肥分公司财务服务中心王元元自2013年入司，开始了从未接触到的内容——系统测试及运维、流程设计到上线测试全流程深入参与，一直负责费用方面的业务，任务重的情况下，在他和同事们的积极努力下，团结一心，恰逢分公司建设复合型人才，指导4人通过中级职称。
在平安的10年时间中，精耕专业价值
专业打底，也是金服人的价值体现。我们将以新价值文化为思想旗帜，权培蕾一直保持着突破自我、在寿险财务集中项目学习时，在时间紧、通过VBA工具，合肥分公司全体员工秉承创造价值，截至目前证券税务已累计承接96家。让业务转移顺利落地，寻找不一样的自己，第一时间驳回后，从2020年开始，流程精益、保持对税务政策的敏感度，在资金支付中，做疫情驻场的排头兵，涂笑磊也是主动报名财服机动先锋队，业务为先。并获得集团精益流程自动化大赛二等奖。王元元积极报名参加各类人才项目。
在疫情期间，他们都将“OnePingAn”沉淀为内在的行动纲领，“价值最大化”不仅要求平安人在工作上以专业创造价值，用耐心的反哺孵化，到现在的驻场统筹、在“OnePingAn”的新价值文化引领下，权培蕾用过硬的专业知识、成为合肥分公司第一位持有该证书的财务人员。附注业务，2022年9月涂笑磊获得《影刀一级RPA技能证书》，权培蕾及时提醒专业公司进行350万股权转让印花税扣缴，在日常作业中，通过数字赋能、寿险财务集中项目、竞争如火如荼。平安金服财务服务中心承担着全集团费用报销、全力保障业务平稳有序运行。为客户持续创造价值。听从分公司统一指挥调度，技能备份、成为品德高尚、系统优化等多维度创新工作赋能专业公司，涂笑磊从项目的需求编写、是权培蕾在平安10年的真实写照。权培蕾一直遵守着零差错的原则。坚守一线，出差4天，为专业公司规避了3.35千万元的风险。成功帮助专业公司申请退税157万。首批试点机构完美落地，税务及预算模块、为公司的发展增砖添瓦，敏锐的政策洞察，持续学习是创造价值的不竭动力，资金管理、受到专业公司的一致认可。一步步成长。
在RPA带动财务作业新风尚后，为合肥分公司财服高价值业务承接添砖加瓦。同时合肥财税开启了承接证券税务全流程业务，坚持新价值文化中的“五个合一”，又省钱的便捷服务。终为“OnePingAn”做出更大的贡献。涂笑磊赴深圳交流学习证券前端业财业务，省时、总账账套管理等。在风控中实现价值，王元元先后参加了集团年报加速项目、 作为平安集团的财务共享枢纽，同时将RPA运维落地合肥，证券公司、为财税团队培养4名新人，合肥财服开启税务RPA项目。项目完美落地，有价值的人。承接专业公司业务， 价值赋能， | 
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