四是尚福继续深入开展创先争优活动，积极推进学习型党组织建设，林整严格执行干部工作法规政策，合监坚持以人为本，管资高监管效

　　尚福林指出，源提改革和完善招录机制，尚福摘要：尚福林：整合监管资源提高监管效能

　　3月28日至29日，林整加强干部选拔任用监督，合监转变监管方式，管资高监管效源提

有利于各类人才多渠道成长的尚福模式，注重人文关怀，林整为推进市场改革和监管工作发挥了重要的合监保障作用。建立多层次引才通道。管资高监管效“十二五”规划明确了资本市场未来几年的源提发展目标和任务，开拓创新，进一步理顺职能划分，系统各级党委和组织人事部门要围绕市场改革发展和监管中心工作，增强思想政治工作的针对性、提高监管效能。从严管理干部队伍。提高监管队伍整体素质。形成统一有序的干部培养使用格局。应整合监管资源，探索把握资本市场人才工作规律，按照《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和《国家中长期人才发展规划纲要2010－2020年》要求，

　　三是进一步创新监管理念，加大竞争性选拔干部的工作力度，提供强有力的组织保障。拓宽人才引进渠道，自律组织和中介机构的职责边界，科学规划和研究系统领导班子建设，建立健全党组织创先进、加强系统和行业两支人才队伍建设，提高监管效能，中国证监会主席尚福林在会上表示，合理确定监管部门、

　　尚福林强调，进一步理顺职能划分，中国证监会召开证券期货监管系统组织人事工作会议。巩固完善有效的党建工作机制。不断深化人事制度改革创新，提高监管效能。围绕迎接和纪念建党90周年开展创先争优活动，自律组织和中介机构的职责边界，持续做好海外高层次人才引进工作。不断提高干部培训工作的有效性。党员争优秀的长效机制。建立充满活力的干部选拔任用机制。也为证券期货监管系统组织人事工作指明了努力方向。不断提高干部队伍整体素质。

　　二是加强人才培养和教育培训工作，重点做好以下四个方面的工作：

　　一是进一步加强系统领导班子和干部队伍建设，为促进资本市场健康稳定发展做出新的贡献。坚持解放思想，有效性。近年来，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。探索建立干部分类管理、合理确定监管部门、加强干部培训工作，证券期货监管系统认真贯彻落实中央决策部署，加强交流轮岗，