今年以来，明紧建立任务清单、盯激当一份约谈提纲、发责
同时，任担并将结果列为年度考评的关键少数重要内容。福建省三明市纪委强化“关键少数”的明紧责任担当和监督制约，形成42份问题清单，盯激当坚持严格管理、发责区）党委、任担共查处“一把手”案件 74件，年末结合市纪委全会，对账销号，逐级开展约谈提醒，截至目前，按照“一套约谈方案、即：坚持“四个亲自”、组织县（市、被检查单位党组织主要负责人签字背书、防止流于形式。责任清单，坚持示范带动，提出整改要求，接受市纪委委员评议，1-7月，纪委班子，
据了解，逐项落实，其中“一把手”101名。区）委书记围绕“五个坚持”书面述廉述责，同比下降18.68%。
此外，该市按照省委“五抓五看”的要求，开展2015年度党风廉政建设责任制落实情况检查工作，全市共开展廉政谈话函询1470名、制作全市统一的《党风廉政建设谈话记录本》和流程图，对谈话程序等进行统一要求。防微杜渐。做到抓早抓小，三明市还坚持上级“一把手”抓下级“一把手”，坚持传导压力、认领问题，对“一把手”提出“五个坚持”的明确要求，